« Les colis partent à l’heure, les équipes avancent ensemble, et les imprévus restent gérables : si c’est ta vision du métier, rejoins nous ! »

Stephane, responsable de la plateforme logistique du Pouzin
Stéphane
Responsable de dépôt

Tes missions :

Rattaché(e) au Responsable du site, tu supervises l’ensemble des opérations d’expédition et contribue au bon déroulement des opérations logistiques.

Véritable relais entre les équipes terrain et la direction, tu joues un rôle clé dans l’organisation quotidienne de l’activité.

  • Encadrer, organiser et animer une équipe de préparateurs de commandes expédition
  • Planifier et superviser les flux sortants en garantissant le respect des délais clients.
  • Garantir la conformité des commandes préparées, des chargements et des documents associés.
  • Animer les briefs quotidiens et booster la performance collective pour transformer les objectifs en résultats concrets, tout en gardant un œil affûté sur les indicateurs clés.
  • Connaître les règles de sécurité et les procédures sur le bout des doigts et veiller à leur application stricte
  • (la sécurité n’est pas une option).
  • Assurer une communication fluide avec le Responsable de site, les équipes et les services transverses.
  • Repérer les grains de sable dans la machine, en comprendre l’origine et proposer des solutions pragmatiques pour améliorer l’organisation, en collaboration avec le Responsable de site

Caractéristique du poste :

  • CDI – 35h / semaine
  • Horaires en 2×8 : 5h40 – 13h / 13h – 20h20

Ceci est un match si

  • Tu bénéficies d’une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la logistique,
  • Tu as une expérience d’au moins 2 ans en tant que manager,
  • Tu as une bonne maîtrise des outils informatiques et des flux logistiques.
  • Tu as un leadership calme et structurant : tu fais avancer l’équipe sans créer de tension inutile.
  • Tu as le sens des priorités et la capacité à garder la tête froide, même quand les délais sont serrés.

Rémunération et avantages

  • Salaire mensuel brut à définir selon expérience,
  • Prime trimestrielle sur objectifs collectifs,
  • Intéressement trimestriel,
  • Participation annuelle,
  • Mutuelle familiale d’entreprise prise en charge à 60%,
  • Titres restaurant,
  • CSE.
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