Recette des cookies !
Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure navigation sur notre site web. Lire notre politique de confidentialité.
Sinon, que vous les aimiez moelleux ou croquants, toutes nos recettes sont ici.
« Deviens le chef d’orchestre de notre entrepôt ! En tant qu’animateur, orchestre la symphonie parfaite entre stockage et précision. »
Stéphane
Responsable de site
Tes missions :
Les Animateurs.trices sont des préparateurs de commandes polyvalent chargés·es d’accompagner et de coordonner les Préparateurs·rices de commandes sous la responsabilité du/de la Chef.fe d’équipe.
Assister ton/ta Chef.fe d’équipe au quotidien c’est :
- Donner le tempo aux préparateurs de commandes pour que tout avance dans le bon sens
- Prioriser les commandes selon les délais clients et les impératifs transport
- Préparer, emballer et vérifier que les commandes soient justes (parce que “à peu près”, ce n’est pas une unité logistique)
- Repérer ce qui coince (stock, process, matériel) et le faire remonter avant que ça déraille
- Accompagner les nouveaux arrivants pour qu’ils soient rapidement opérationnels
- Participer à l’amélioration continue : moins d’erreurs, plus d’efficacité, moins de stress
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité
- Aider l’entrepôt à gagner en rythme, en qualité et en efficacité
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein à 35h/semaine et en horaire d’équipe.
Une semaine sur 2 : 5h40 – 13h et 13h – 20h20
Ceci est un match si
- Tu as au moins 2 ans d’expérience en logistique et tu sais ce que “flux tendu” veut dire
- Les CACES R.489 1A (ou 1B), 3 et 5 sont dans ta poche (ou presque)
- Tu es clairement une personne de terrain : autonome, rigoureuse et fiable
- Tu sais parler aux équipes, faire passer les consignes et garder un bon climat
- Tu aimes aider et accompagner les équipes au quotidien
- Les outils informatiques ne te font pas peur (WMS, scan, logiciels métiers)
Rémunération et avantages
- Salaire mensuel brut à définir selon expérience
- Prime trimestrielle sur objectifs collectifs
- Intéressement trimestriel,
- Participation annuelle,
- Mutuelle familiale d’entreprise prise en charge à 60%,
- Titres restaurant,
- CSE.