« Si tu as comme livre de chevet le « Lean Management », je te veux dans mon équipe ! »

Grégory
Responsable Amélioration Continue et Innovation

Le contexte :

Le poste est rattaché au sein de l’équipe Méthodes, Innovation et amélioration continue du groupe et rattaché.e directement au leader du pôle. Il accompagne notre croissance dans le but de renforcer nos méthodes logistiques.

Tes missions :

Ta mission consistera à coordonner le bon déroulement des projets d’amélioration continue afin de garantir l’atteinte des objectifs et l’accompagnement du changement sur nos sites logistiques Drôme-Ardéchois.

Les tâches seront réparties sur 4 axes de travail :

Pilotage de projet AMC

Encadrement des activités et management de l’équipe.

Démarche d’amélioration continue

  • Analyser les non-productivités
  • Participer et accompagner les équipes aux briefs
  • Être sponsor dans la réalisation des chantiers trimestriels lié au 5S
  • Accompagner les animateurs et technicien AMC sur une démarche de qualité à la source
  • Suivre la réalisation du plan de progrès site
  • Développer et cultiver une ou plusieurs expertises directement liées au SPS

Appliquer les méthodes adéquates

  • Diriger la méthode ABC et FMR sur les sites
  • Piloter, participer et analyser les implantations ou optimisations de flux
  • Réaliser les imports et les paramétrages de site via notre WMS

Tu seras amené à te déplacer régulièrement sur nos 10 sites logistiques dans la région Drôme / Ardèche, dans un rayon de 30 km autour de Valence. Le déplacement s’organisera occasionnellement sur nos 2 sites en région Parisienne et celui aux USA à Atlanta.

 

Ceci est un match si:

  • Tu es titulaire d’un diplôme BAC + 3 dans le domaine de la logistique,
  • Tu as au moins 2 ans d’expérience dans ce domaine
  • Tu maitrises le langage et les concepts de l’amélioration continue
  • Tu maitrises Excel ainsi que les formules telles que INDEX et EQUIV
  • Tu es doté.e d’une aisance certaine pour la diplomatie et l’adhésion
  • Tu es reconnus pour ta capacité d’écoute et d’analyse ainsi qu’un engouement pour le travail en équipe

Rémunération et avantages

Salaire à négocier selon profil
Intéressement trimestriel
Participation annuelle
Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%
CSE
Ticket Restaurant

Le poste est à pourvoir dès que possible sur la base de 35h par semaine du lundi au vendredi.

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